Chercher des idées fait partie de ton ADN? La création et la communication élargie t’emballent? Viens donc nous jaser. La personne occupant le rôle de concepteur·trice-rédacteur·trice a pour mission de trouver des solutions nouvelles à toutes sortes de problèmes de communication, de mener à bien des campagnes 360, de trouver et de défendre des idées innovantes, créatives et, bien sûr, pertinentes. Elle participe à toutes les étapes du processus de création – du brief à la présentation aux client·es, en passant par le suivi de réalisation.

Tu te définis comme une personne curieuse. Tu aimes te creuser les méninges pour trouver *la* grande idée. Tu peux exprimer toute la substance d'une idée en peu de mots bien choisis. Tu sais jongler avec plusieurs projets en même temps et les livrer à temps, même si les délais sont serrés. La pub actuelle te passionne et ta créativité est aussi effervescente qu'un mélange de vinaigre et de bicarbonate de soude. Tu es une personne d'équipe qui souhaite mener chaque idée au sommet des palmarès!

Si cette description t’emballe et correspond à ton profil, c’est peut-être le temps qu’on se rencontre.

Responsabilités

• Développer des idées créatives et des concepts pour les campagnes publicitaires.

• Écrire des copies percutantes pour différents supports publicitaires.

• Travailler en étroite collaboration avec les directeurs·trices artistiques et les designers graphiques pour développer des concepts publicitaires cohérents.

• Adapter les messages publicitaires en fonction des différents canaux de diffusion.

• Contribuer à la présentation des concepts créatifs aux client·es.

• Rester à l’affût des tendances émergentes dans le domaine de la publicité et du marketing.

Profil idéal

• Expérience en conception publicitaire et de contenu
• Rédaction juste et sens de la tournure
• Accent sur les utilisateur·trices / les consommateur·trices, amour des marques
• Passion pour le numérique dans toutes ses expressions : campagnes Instagram et Snapchat, commerce électronique, vidéos interactives et plus
• Rapidité d’exécution, respect des délais
• Français impeccable
• Bilinguisme, un gros atout

LG2 est un employeur offrant l’égalité des chances; toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte du profil ethnoculturel, de la religion, de l’origine, de l’âge, de l’état civil, de l’ascendance, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de l’identité de genre.

Tout au long du processus de recrutement, des accommodements sont prévus pour les candidats en situation de handicap.

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LG2 is an equal opportunity employer. All applications will be considered regardless of ethnocultural profile, religion, origin, age, marital status, ancestry, disability, sexual orientation or gender identity.

Special accommodations can be made throughout the recruitment process for candidates who have physical or other limitations.